本文摘要：1月21日，中共中国铜业委员会工作不会，中国铜业一届二次职代会暨2019年工作会议、党风廉政和反腐工作会议以现场特视频方式开会。

1月21日，中共中国铜业委员会工作不会，中国铜业一届二次职代会暨2019年工作会议、党风廉政和反腐工作会议以现场特视频方式开会。中铝集团党组书记、董事长葛红林，党组副书记、总经理余德辉，党组成员、副总经理、中国铜业董事长刘建平，云南省国资委主任罗昭斌，中铝集团总经理助理、云南冶金集团党委书记、董事长许波出席会议并讲话。

中国铜业党委副书记、总裁武建强劲不作为题《不负众望 锐意进取 为建设具备全球竞争力的世界一流铜铅锌企业而努力奋斗》的工作报告。中国铜业党委书记、高级副总裁、工会主席施维勤不作为题《频道不换 主题恒定 一以贯之前进全面从严治党》的工作报告。葛红林对中国铜业获得的成绩回应热烈祝贺。

他特别强调，中国铜业2018年打了大胜仗，生产经营获得新的突破，重组统合打开新篇章，资本运作夺得新的进账，减半问题获得新的成果，从严治党首创新局面，充份贯彻了三个不坚信精神和党建是办好央企的最重要法宝的最重要理念，充分发挥了核心板块的起到，为中铝集团做出了大贡献。2019年，要之后前进全面从严治党，充分发挥党建决定性起到。一是强化党的全面领导，了解自学秉持习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑城哀国有企业的根和魂，将党的政治优势转化成为企业改革发展的引导力。

二是前进全面从严治党。把坚决党的领导、依法管党治党的宝贵经验全面落实到各个方面，为高质量发展打造出风清气正的政治生态。三是切削全面身体素质的干部队伍，抓好班子，带上好队伍，切削忠心整洁担任的全面身体素质队伍。

葛红林认为，中国铜业要用四更加一好的作风，按照浅改革、精管理、慢融合、多盈利的拒绝，腊出有高质量、跑出加速度、首创新局面。一是高质量减缓管理融合。

中国铜业、云冶集团两级领导班子要极力实施中铝集团党组部署，构建大融合，已完成各项工作。各级干部和员工要谈政治、谈大局、谈团结一致，时时处处一盘棋一家亲，确保融合获得完满效益。

二是高质量抓好生产经营。要早安排、早于部署、早于发力，保证首月、首季开门红，全年再行上新台阶。三是减缓高质量建设世界一流企业的步伐。余德辉从经营业绩引人注目、发展效益引人注目、党建工作三个方面充分肯定了中国铜业2018年获得的成绩。

余德辉认为，展望未来，中国铜业要减缓建设世界一流铜铅锌企业。一要之后保持良好业绩。要一直眼睛向内、苦练内功，通过持续深挖内潜、降本增效，保证跑完输掉市场，把命运牢牢地掌控在我们自己手中，构建既定的利润目标，之后保持良好的生产经营业绩。

二要大大深化改革创新。要逃跑中铝集团积极开展国有资本投资公司试点的机遇，以服务国家战略、优化国有资本布局、提高产业竞争力为目标，用好用足改革政策，以改革密码发展中的难题，全面搞活体制机制，推展产业核心区、消弭不足生产能力和转型升级，培育核心竞争力和创新能力，使中铝云南基地绽放出有勃勃生机。

三要全面减缓发展步伐。新的中铜要坚决?两个平台、一个基地、三个千亿的战略定位，以云铜股份为平台，减缓前进西南、东南、北方铜冶金基地建设；以驰宏锌锗为平台，前进铅锌板块建设；要积极参与海外竞争，找寻海外发展机会，全面减缓国际化步伐。四要充分发挥党建引导起到。

要之后维持频道恒定、主题恒定、力度恒定，狠抓党员、干部、人才三支队伍建设，更进一步夯实双基、抓实两创两带上、抓牢作风建设，落小实施，长久发力，终为功，铸牢企业发展根和魂。罗昭斌认为，云冶集团重新加入中铝大家庭，是云南省和中铝集团基于将来发展做出的根本性战略部署，成果来之不易，要有加爱护。2018年，中国铜业获得的成绩令人伤心，2019年工作决定也体现了高质量发展拒绝。

未来，中国铜业要探讨两个平台、一个基地、三个千亿的目标齐心协力，希望闯荡，之后按照中央和云南省委省政府、中铝集团的拒绝，解决问题好历史遗留问题，打好发展基础，全力以赴，跳跃起碰低，已完成好各项目标任务，减缓高质量发展。刘建平特别强调，2019年，中国铜业要之后坚决党的领导、坚决战略提示、坚决科学理念、坚决改革攻坚、坚决求真务实、坚决依法清领企，顺势而入，乘胜追击，大大谋求新的胜利；要更进一步浅改革，减缓统合融合，保证混改目标，再行攻打瘦身健身，办成中铜国贸，管好营销中心，以改革解法难题，以改革促发展；要争创班子一流、业绩一流、管控一流、人才一流、党建一流五个一流，相争当中铝集团建设世界一流企业的排头兵，减缓建设世界一流铜铅锌企业。许波讲解了云冶集团的基本情况和2018年工作，交流了关于建设世界一流铅锌产业的思维，明确提出了云冶集团2019年121的工作思路和六项重点工作。武建强劲在报告中认为，2018年，中国铜业奋发自强，成绩斐然，抓实生产经营，盈利能力大幅度提高，抓实战略部署，发展实力持续强化，抓实改革创新，发展活力大大唤起，抓实企业管理，身体健康度日益提高；办报了许多大事，战略重组成功落地，经营业绩再创新高，项目建设全面开花，深化改革获得突破，企业影响力大大提高，员工幸福感持续强化，获得了正式成立以来最差经营业绩。

2019年，要高位求进，缔造巅峰，按照高质量发展的拒绝，实施重组统合部署，提高综合盈利能力，全力输掉三大攻坚战，持续强化发展动能，有效地消弭各类风险，全面强化队伍建设，全面落实浅改革、精管理、慢融合、多盈利总拒绝，高质量已完成年度各项目标任务，为中铝集团和云南省发展作出理应的贡献，以优异成绩庆贺中华人民共和国正式成立70周年。施维勤在报告中认为，2018年，中国铜业党委伸展环绕中心、从严治党、夯实基础工作主线，一直坚决党的领导，魏邦平依法强化党的建设，党风企风获得恶化，政治生态持续改善，党员干部纪律规矩意识大大强化，党内基础管理大大夯实，干事创业氛围日益浓烈，有力推展了企业改革发展。

2019年，要更进一步强化四个意识，忠诚四个热情，作好两个确保，了解秉持中铝集团党组工作部署，全面强化党的领导和党的建设，把党建深度与众不同企业中心工作，在推展发展、促进改革、提质增效上获得突破；极力撑起依法管党治党的大旗，把党委主体责任、纪委监督责任做到鉴落地；持之以恒抓实党内基础管理，充分发挥基层组织的起到，大大提升党建工作的质量，为减缓建设具备全球竞争力的世界一流铜铅锌企业获取坚毅政治确保。会议授予了中国铜业年度总裁特别奖，签定了2019年业绩合同书、党建工作目标责任书和党风廉政建设目标责任书；审查会并通过关于改动《中国铜业有限公司职工代表大会实施办法》的议案；征询了中国铜业党风廉政建设和反腐工作报告，2018年中国铜业负责人赴任待遇、业务开支支出继续执行情况和2019年支出方案，中国铜业领导清廉从业情况的报告；通报了一届二次职代会议案工作情况；对中国铜业选人用人、中国铜业主要领导赴任、本部部门服务等工作情况展开了评议。会议声援，全体干部职工要很快引发贯彻落实会议各项拒绝的热潮，极力实施中铝集团党组四更加一好和浅改革、精管理、慢融合、多盈利的拒绝，坚定信心、抢抓机遇、夯实基础、再接再厉，保证高质量已完成今年各项目标任务，减缓建设具备全球竞争力的世界一流铜铅锌企业，为中铝集团和云南省发展做出理应的贡献，以优异成绩庆贺中华人民共和国正式成立70周年。

中国铜业、云冶集团领导班子、涉及部门、单位负责人、职工代表等参与会议。

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